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以国际化视野看待钢企发展

2013-09-07 23:50:18      点击:
近年来,随着世界经济全球化的发展以及经济一体化进程的加快,为应对本土市场饱和,拓展生存发展空间以及寻求稳定的原燃料供应,许多钢铁企业以资源的全球利用为基础,以扩大市场份额为目标,积极开展国际化经营,在本土以外投资建厂,建立覆盖全球的贸易网络,全球化发展水平越来越高。笔者认为,我国有条件的钢企应以国际化的视野审视自身的发展路径。

  国际化发展水平仍处低端

  由于所处国家环境和企业自身特点不同,各大钢铁企业国际化的方式和路径也不尽相同。钢铁企业的国际化可大致分为资本重组型、投资型、本土型、产业链延伸型等4个类型。资本重组型国际化这一类型最大的特点是实现资本效益的最大化,即通过兼并重组,不断扩大在世界各地的市场;投资扩张型国际化是指通过投资的手段扩大经营规模,占领更大的市场份额,最终提高自身的竞争实力和盈利能力;本土型国际化主要是依靠吸引外部投资和技术,加快本国或本地区钢铁工业的发展;产业链延伸型国际化是国际化发展最早的形式,其方向一个是向下游产业链发展,另一个是向上游产业链发展,前者是从最初的直接出口钢材向建设加工配送中心方向发展,后者是指钢铁企业投资铁矿石行业,以确保原料的稳定供应。

  近年来,我国钢铁企业加快了国际化发展步伐,纷纷加大出口力度和海外投资力度。但总的来看,国际化水平还普遍处于初级阶段,即使国际化水平相对较高的几家钢铁企业,也没有真正从国际市场得到切实好处。这大致有以下几个原因:一是由于中国钢铁下游企业尚未实现国际化经营,海外用户基础薄弱,影响海外产品出口和钢厂投资信心。二是为了国际化而国际化,陷入“国际化陷阱”,多数企业对海外投资的目的把握不清,各方面准备不足,导致失败。三是企业缺少国际化运作经验和资本运作经验,缺乏驾驭国际市场的经验和能力,导致在与外资合作过程中吃亏。四是国际化的人才严重不足。尤其是缺乏熟悉国际资本运作经验,精通资产评估、国际商务和相关法律的专业人才。

  多举措打入国际市场

  笔者认为,我国钢铁企业国际化应当走一条稳健的发展之路。即:以产品出口为抓手和平台,加速完成国际化运作经验积累和国际化人才储备,提升驾驭国际市场的经验和能力,进而逐步走进国际市场,布局全球营销服务网络,掌控国际资源,建设海外生产基地,真正实现国际化经营。

  具体来说:一是抓紧制定严密的国际化战略。钢铁企业应该抓紧谋划自身国际化发展,结合实际,制定目标明确、循序渐进、科学严密的国际化战略,研究探索富有自身特色的国际化模式和路径。二是进一步巩固并扩大现有国际合作平台,不断积累国际化经营经验。一方面可以充分利用现有国际合作平台,加强技术、资金、人才培养等方面的合作,积累国际化的技术和管理经验,培养国际化高端人才队伍;另一方面,可以选派员工到国外接受国际化培训,学习借鉴国际一流的管理经验,熟悉国际交往规则,培养国际化复合型人才。三是不断夯实基础,从根本上提升企业综合竞争力。纵观国际化发展比较成功的钢铁企业,无不是建立在本土成功的基础之上的。四是把握机会,适时加快国际化步伐。在产品出口方面,要不断改善产品结构,尽量减少低端钢铁产品出口,增加高端产品出口,努力实现国际出口效益最大化。同时,要在形成规模的海外市场设立加工配送中心和产品服务中心,进一步巩固出口水平和提升产品效益;在资源掌控方面,要加大资源开发力度,关注新兴市场,加强与当地企业资本合作,努力形成自产资源;在海外投资方面,在资金、人才、技术等具备一定条件后,瞄准潜力市场,大胆投资建厂或并购当地企业,由“海外获取资源—运回国内生产—再销往海外”的传统模式向“海外生产—海外销售”国际化高级模式转变。

  国际化是国内钢铁企业,特别是大型钢铁企业不能回避的一个发展问题。在全球化市场的背景下,实现国际化能够为钢铁企业稳定原料进口、增加产品销售创造有利条件。国内钢铁企业终究是要融入国际市场的,因此,钢铁企业应该在生产经营中树立国际化的视野,提前谋划、早作准备,在产品、人才、技术、管理等方面为国际化打牢基础。